Offentliggjort 2009-01-17

Vores ansvar

Stadium og produktionsmiljøet
Som en af Nordens største sportskæder har vi et ansvar for, at de produkter, vi sælger, er fremstillet under menneskelige forhold og indeholder materialer som lever op til et bæredygtigt samfund. Uanset om det er vores egne varemærker eller mærker fra eksterne leverandører. Da vi er en sportsvirksomhed, er det nemt at trække paralleller med sportens verden: Vi vil holde os til reglerne og spille fair spil. Det kræver vi også af dem, vi samarbejder med.

Code of Conduct
Da vi ikke selv ejer nogen fabrikker, er det meget vigtigt, at regulere faktorer som arbejdsmiljø, brandsikkerhed, menneskerettigheder, lønniveauer, fagforeningsfrihed, anvendelse af kemikalier m.m. i samarbejdet med leverandørerne. Via vores regler for god forretningsførelse (Code of Conduct) og tjeklister som anvendes ved vores kontroller, er vi kommet et godt stykke ad vejen i dette arbejde.

Vores regler for god forretningsførelse bygger bl.a. på ILO’s konventioner (læs mere på www.ilo.org) om arbejdsvilkår og andre rettigheder for arbejdstageren samt FN’s Børnekonvention (læs mere på www.unicef.org). Vi anvender også brancheorganisationen Textilimportörernas guidlines med hensyn til, hvilke kemikalier der må og ikke må anvendes i produktionen.

Læs hele dokumentet

Hoveduddrag i Stadiums Code of Conduct:

1. Et godt arbejdsmiljø er vigtigt
Fabrikkerne, hvor vores produkter bliver fremstillet, skal have et godt arbejdsmiljø. Lokalerne skal være rene og have en høj brandsikkerhed med tydelige nødudgange. Der skal findes hygiejniske toiletter og god arbejdsbelysning. Der skal findes beskyttelsesudstyr til udsatte arbejdsopgaver.

2. Vi kræver fair arbejdsforhold
Alle, der arbejder på fabrikken, skal have en rimelig løn efter arbejdsindsats. Den lovbestemte arbejdstid skal følges og overarbejde skal kompenseres i henhold til lov eller branchenormer. Kvinder skal have ret til lovmæssig barselsorlov. Der må ikke forekomme diskrimination på grund af race, hudfarve, køn, nationalitet, religion, alder, graviditet eller civilstand. Ingen skal behøve at arbejde under tvang eller fangenskab.

3. Anvendelse af kemikalier i produktionen
I et særligt tillæg til vores aftale fastslår vi, hvilke kemikalier eller andre stoffer, der ikke må anvendes i produktionen. Målet er at eliminere stoffer og kemikalier, som kan forårsage hudirritationer, allergi, være kræftfremkaldende eller have en negativ påvirkning af miljøet. Eksempler på forbudte emner i produktionen er visse farvestoffer, Krom 6, PCP, fluorcarboner, visse ftalater, bromerede flammehæmmere eller kadmium, bly samt kviksølv.

4. Vi tolererer ikke børnearbejde
Generelt er 15 år den aldersgrænse, vi godkender for de ansatte hos vores leverandører. I visse lande tillader loven 14 år og i visse lande er grænsen 16 år. Naturligvis retter vi os efter de lokale lov, som gælder under forudsætning af, at ILO’s konvention 138 benyttes. Vi kræver også, at unge under 18 år ikke arbejder om natten, og at man sætter grænser for deres overarbejde. ILO er et FN-organ, som består af repræsentanter fra regeringer samt arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer med det formål at udarbejde retningslinjer for arbejds- og levevilkår over hele verden.

5. Faglig frihed
De, der arbejder på fabrikkerne, skal have ret til at organisere sig fagligt efter eget ønske i henhold til ILO’s konventioner.

6. Kontroller
Stadium har ret til at gennemføre både anmeldte og uanmeldte kontroller på fabrikkerne. Hvis en fabrik ikke følger punkterne i vores aftale, forsøger vi at hjælpe fabrikken med at rette misforholdene inden for en vis tid. Hvis det ikke lykkes for fabrikken, eller der opstår gentagne brud på aftalen, opsiger vi samarbejdet.

Det er vores ambition at have langsigtet samarbejde med vores leverandører. Derfor er det vigtigt for os at hjælpe med at udvikle et samarbejde, der er utilfredsstillende og stille krav om forbedringer. I dag har vi god kontrol over vores hovedleverandører, men vi har langt endnu, når det gælder om at kunne kontrollere deres underleverandører.

I et globalt perspektiv er Stadium en meget lille aktør. Alligevel oplever vi, at vi er kommet et godt stykke hen ad vejen i vores arbejde omkring disse vigtige spørgsmål. Og vi fortsætter med at arbejde målbevidst og langsigtet med dette.

Kvalitetstest
På vores Servicekontor laver vi stikprøvetest af produkter inden for vores egne varemærker. Produkterne testes i flere trin fra prøve til færdig vare, for at vi kan sikre en god kvalitet. Visse test gennemføres også på eksterne laboratorier for at sikre, at leverandørerne følger vores regler og restriktioner, når det handler om brug af kemikalier.

Sikkerhed for børn
Stadium følger EU-standarden prEN14682 med hensyn til sikkerhed for børnetøj. Når det gælder vores egne varemærker har vi også børnesikre hætter på alle jakker, dvs. de er aftagelige og kan let løsnes.

Et pelsfrit Stadium
Stadium AB vedtog i 2001 at være en pelsfri kæde. Via en aftale med Förbundet Djurens Rätt forpligter vi os til ikke at sælge nogen produkter med pels i vores Stadiumbutikker. Derimod sælger vi produkter af læder fra dyr, som opfedes til kødproduktion, f.eks. køer, geder, får og grise. I vores dunjakker indgår kun dun og fjer fra fugle til kødproduktion.

Om dyrehold, mulesing og dun
Stadium tager afstand fra uetisk dyrehold og synes, at mulesing, dvs. det indgreb der gøres på lam i Australien for at beskytte dem mod det såkaldte ”flystrike”, er en forfærdelig metode. Stadium sælger kun uldtrøjer, strømper og funktionsundertøj af dokumenteret mulesing-frit uld. Vores produktionschef, som også er formand for Textilimportörerna, har aktivt arbejdet for, at ”Mulesingfrit” nu indføres som et dokumenteret og sporbart kvalitetsbegreb.

Vi tager dermed også afstand fra uetisk dunproduktion, hvor man plukker dun af levende fugle. Det er desuden ulovligt i Europa. Når det gælder dunjakker af vores egne varemærker, er de kun fyldt med andedun, der er plukket af allerede døde fugle, som alligevel anvendes i fødevareproduktionen. Vi har også fået forsikringer fra vores mærkevareleverandører om, at deres dunjakker kun indeholder dun fra døde fugle til fødevareproduktion.

Produktpolitik
Stadium tager aldrig politisk, religiøs, social, etnisk, sexistisk, racistisk, militær eller på anden måde diskriminerende stilling via vores butikker eller produkter.

Stadiums forretningsidé er at tilbyde sports- og sportsmodeprodukter med god funktion, design og kvalitet til den bedste pris. Stadium er en sportsvirksomhed, og sortimentet skal afspejle et positivt og medmenneskeligt livssyn. Vores sortiment skal aldrig behøve opfattes som stødende af mennesker med anden etnisk, religiøs eller politisk baggrund. Hvis nogen kunder trods dette opfatter nogen af Stadiums produkter som stødende, er det dybt beklageligt, da det aldrig har været og aldrig vil være virksomhedens hensigt.